Arms
 
развернуть
 
156029, Костромская обл., г. Кострома, ул. Скворцова, д. 3
Тел.: +7(4942) 49-39-05
oblsud.kst@sudrf.ru
показать на карте
156029, Костромская обл., г. Кострома, ул. Скворцова, д. 3Тел.: +7(4942) 49-39-05oblsud.kst@sudrf.ru
ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 23.04.2025
Суд защитил права работника, понесшего расходы для допуска к экзамену на право управления погрузчикомверсия для печати

Костромской областной суд рассмотрел в апелляционном порядке гражданское дело по иску Н. к костромскому заводу о защите трудовых прав и взыскании компенсации морального вреда.

Как было указано в иске, Н. трудоустроился на костромской завод на должность водителя погрузчика с условием прохождения обучения и получения удостоверения на право управления погрузчиком за счет работодателя. Между сторонами заключено два дополнительных соглашения на обучение работника профессии «тракторист категории С» и профессии «водитель погрузчика». Истец прошёл обучение, но для допуска к сдаче экзамена был вынужден нести расходы на получение медицинских заключений. Работодатель эти расходы не компенсировал.

Разрешая дело, суд установил, что работник для допуска к сдаче экзамена и получения удостоверения тракториста-машиниста оплатил самостоятельно 750 руб. за медицинское психиатрическое освидетельствование, 600 руб. – за освидетельствование у врача психиатра-нарколога, 1100 руб. – за медицинское заключение медицинского центра.

Указанные расходы для допуска к экзамену работодатель истцу не возместил.

Вместе с тем из содержания заключенных сторонами дополнительных соглашений на обучение работника по программам профессиональной подготовки следует, что от работника требуется лишь ответственное прохождение обучения и успешная сдача итоговой аттестации. Все иные условия для обучения и прохождения итоговой аттестации должен был создать работодатель.

Таким образом, суд пришёл к выводу, что работодатель должен был не только оплатить собственно обучение работника в образовательной организации, но и осуществить необходимую оплату обязательных для сдачи экзамена и получения удостоверения платежей, что им сделано не было и что повлекло для работника несение непредусмотренных расходов. Тем самым права работника были нарушены работодателем, что является основанием для взыскания компенсации морального вреда.

По итогам рассмотрения дела с костромского завода в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Судебный акт вступил в законную силу.

опубликовано 23.04.2025 11:54 (МСК)