Костромской областной суд в апелляционном порядке рассмотрел гражданское дело по иску федерального государственного учреждения к бывшему директору ликвидированного филиала о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю.

По результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности филиала истцом установлено, что ответчик премировал руководство и работников почти на 2 млн. рублей за счет средств субсидий, выделенных на выполнение национального проекта «Экологическое благополучие». Расходование средств было не только нецелевым, но и с нарушением установленного порядка, который предусматривает премирование самого директора филиала приказом директора учреждения, а его заместителей, главного  инженера и главного бухгалтера – по согласованию с директором учреждения.

Районный суд отказал в иске, посчитав, что премии выплачены в пределах фонда оплаты труда и прямым действительным ущербом не являются.

Судебная коллегия областного суда с таким выводом не согласилась.

В положениях об учреждении и филиале определено, что директор филиала полномочен издать приказ о премировании работников (кроме руководящих) за счет финансирования на основную деятельность и средств, полученных от приносящей доход деятельности. Решение о выплате премий за счет целевых субсидий может принимать только директор федерального учреждения и только в связи с выполнением филиалом целевых работ, на которые она выделена.

Ответчик израсходовал целевые средства в отсутствие оснований, полномочий и вопреки положениям трудового договора и положения о филиале, чем причинил прямой действительный ущерб истцу в виде уменьшения целевых денежных средств, предоставленных в его распоряжение.

Решение районного суда отменено, новым решением требования федерального государственного учреждения удовлетворены, с ответчика взыскан причиненный работодателю материальный ущерб и понесенные расходы по уплате госпошлины в общей сумме 1995000 рублей.